Als Führungskraft stehen Sie in einem besonderen Spannungsverhältnis. Ihre „Sandwich-Position“ zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden birgt ihr eigenes Konfliktpotential. Sie benötigen nicht nur arbeitsrechtlichen, sondern auch strategischen Rat.

Ich bin für Sie da

• bei Abschluss und Änderung Ihres Anstellungsvertrags
• in strukturellen, fachlichen oder persönlichen Krisensituationen
• bei Trennung durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung

und bei Ihren weiteren Anliegen aus Ihrem Arbeits- oder Dienstverhältnis.